La salud mental en el trabajo es un reto creciente para las empresas. José Luis Marcó, fundador y presidente no ejecutivo de Steelter, destaca, en su artículo para el Observatorio de Recursos Humanos, cómo desarrollar soft skills como resiliencia, colaboración y gestión emocional puede marcar la diferencia en el bienestar de los equipos.

No se trata solo de reducir el estrés o las horas de trabajo, sino de fortalecer las competencias que permiten a los empleados adaptarse y prosperar.

Puedes leer la noticia completa aquí.