Según Steelter, la plataforma SaaS que transforma el talento en una ventaja competitiva, el verano no es solo una estación para descansar, sino una oportunidad única para mejorar la calidad de los procesos de selección. Tal y como recoge RRHH Digital en este artículo, el verano combina tiempos más pausados con profesionales más abiertos al cambio, y permite priorizar aquello que realmente fortalece y cohesiona equipos: las habilidades humanas y la cultura empresarial.

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