La plataforma Steelter, especializada en gestión del talento, va a iniciar a lo largo de este 2026 un despliegue de nuevas funcionalidades de inteligencia artificial con el objetivo de ahorrar tiempo mejorar el proceso de perfiles profesionales. 

Estas innovaciones van a permitir crear de manera automática perfiles de referencia, para poder facilitar la selección del perfil ideal en cada puesto. Todo esto va a agilizar el trabajo de los equipos de RRHH haciendo que el proceso de contratación se más ágil y rápido. Además de permitir que las decisiones se fundamentan en datos objetivos y contrastados.

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