En un contexto marcado por la transformación digital, el teletrabajo y los cambios constantes en los modelos organizativos, Steelter pone el foco en las habilidades blandas (soft skills) que hoy se han convertido en un factor diferencial para el éxito profesional. 

Según este análisis, que recoge el medio especializado en RRHH Equipos y Talento, son ocho competencias las que destacan como esenciales para las organizaciones que desean mantenerse competitivas: la flexibilidad, la responsabilidad, la empatía, la resiliencia y la proactividad, además del trabajo en equipo, la comunicación y la actitud positiva. 

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