Frente a las nuevas formas de trabajo, Steelter, la plataforma SaaS que convierte el talento en una ventaja competitiva, pone el énfasis en las habilidades blandas (soft skills). De acuerdo con el Future of Jobs Report del Foro Económico Mundial, para 2030 aproximadamente el 37 % de los trabajadores necesitará actualizar sus competencias para adaptarse a la automatización y los avances tecnológicos. Según Steelter, estas competencias clave serán la flexibilidad y la adaptación al cambio, la responsabilidad, la empatía y la escucha activa, así como la resiliencia y la proactividad. Desarrollar estas cualidades permitirá mejorar el  trabajo en equipo, facilitar una comunicación más efectiva y mantener una actitud positiva a lo largo de la jornada laboral.

Puedes leer la nota de prensa aquí